けやきの丘で働くスタッフの半分は、未経験からのスタートでした（サンプル表記）。デイサービスと訪問介護を運営する私たちが、資格取得の費用も、学ぶ時間も、まるごと応援します。
介護の仕事は、誰かの毎日を支える仕事です。だから私たちは、経験や資格よりも「目の前の人を大切にできるか」を見ています。技術はあとから必ず身につきます。教える体制と、失敗しても大丈夫な空気は、私たちが用意します。
株式会社けやきの丘（架空） 代表取締役 欅 太郎
初任者研修・実務者研修の受講費を全額補助。勤務時間内の受講もOKです。介護福祉士の受験対策講座も開いています。
記録はスマホで完結、送迎ルートは自動作成。「書き物のための残業」をなくす仕組みづくりを続けています。
「参観日は休む」が当たり前に言える職場です。週2日・1日4時間から、家庭に合わせて働けます。
介護は「特別な人がやる仕事」だと思っていました。実際は、相手の表情を見て動くという意味で接客と同じ。研修が手厚いので、技術面の不安は3ヶ月でなくなりました。
週3日の午前だけ働いています。急な子どもの発熱にも「お互いさま」と言い合える雰囲気で、シフトの融通が本当に利きます。いま初任者研修に会社負担で通っています。
※ 掲載の声はデザインサンプル用の架空のものです。実際の制作時は在籍スタッフの実在の声に差し替えます。
出勤・朝礼
今日の共有
送迎・
健康チェック
入浴介助
（2人体制）
昼食介助
交代で休憩60分
レクリエーション
得意分野でOK
記録はスマホで
17:30退勤
※ 給与・条件はデザインサンプル用の架空の数値です。実際の制作時は法人の労働条件どおりに記載します。
入社後2週間は先輩と2人体制で、一人立ちの時期は本人と相談して決めます。「まだ不安」と言える環境です。
難しいことは聞きません。これまでのお仕事の話と、働き方のご希望を伺います。施設見学だけのご来訪も歓迎です。
当法人はデイサービスと訪問介護のみの運営のため、夜勤はありません。
「話を聞いてみたい」だけでも大丈夫です。在職中の方は夕方以降のお電話でも構いません。
000-0000-0000